教师面试流程是什么

教师资格证面试包括备课，回答规定问题，试讲和演示等环节。教师招聘面试流程步骤一般为：考生到达面试现场、考官确认面试对象、抽考题、候考、考生进入备考室、进行面试、评委进行成绩评定、考生确认成绩并签字离场。

教师资格证面试成绩并不是当场公布的，一般情况下，1个月后就可以查询面试成绩了。

真正是否合格是要根据各地考试情况划分合格线的，所以在查询面试成绩时没有分数，只有合格与不合格。

教师资格面试的评分考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。

然后经由教育部门统一安排，统一时间公布在中小学教师资格考试网中，考生自行登录系统进行查询。

考生如对本人的面试成绩有异议，可在考试成绩公布后规定工作日内按规定程序向考试所在考区教育机构提出复核申请，考区教育机构汇总后上交省教育考试院。

教师招聘面试以百分制计分，考官的评分标准具体如下：1、试讲或说课占72%，其中教学目标占2%、教学内容占16%、教学方法占12%、师生互动调控占24%、学生互动占8%、课堂公平占4%、教学效果6%。2、板书设计占20%。3、教学素养占8%。