人力资源报名条件

具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上；具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上；经职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。

1、合理配置。根据公司的发展现状做好人力资源的年度规划，根据部门需求合理配置员工，实现公司和员工的良性双向发展。

2、招聘。根据公司的年度计划招聘引进更多优秀的人才，为企业注入新鲜活力。

3、培训。包括新员工的入职培训及日常工作中可以促进员工发展的各项培训。公司的进步与发展要靠员工的推动，所以提升员工的工作技能及综合素质至关重要。

4、薪资管理。根据公司发展结合市场现状合理制定薪资水平，完善竞争机制，在一定程度上调动员工的积极性。

5、办理员工入职、奖惩、解聘、离职等手续，日常维护公司与员工之间的关系，建立良性的公司氛围。

1、首先登录中国人事网官网（推荐用电脑，上传照片方便一点），填写基本信息注册学籍；2、注册成功后会有资格审查阶段，在线审核学历、工作年限等是否符合条件（部分省市还有缴纳社保要求），注意选择面审的话需要：身份证原件、学历证原件、报名表等；3、待审核通过后就可以网上缴费了，单科报名费60元左右；4、在考试前的一周需要提前打印准考证，2023年的正式考试时间为11月5日、6日；5、次年的1月初即可在中国人事考试网查询成绩，3月份拿证。