人力资源三级报考的条件是什么

三级人力资源师报名条件：从事本职业工作6年;取得四级证书，从事本职业工作4年或从事本职业工作3年经正规培训达规定标准学时；或者专科从事本职业工作3年；本科从事本职业工作1年或经正规培训达规定标准学时，硕士学历可以直接考。

人力资源管理师三级证书考试科目分为理论知识和专业技能。

理论知识主要考两部分内容：职业道德和专业知识。职业道德考试题型包括单选题和多选题，分值占10分。

专业知识考基础知识和专业技能。基础知识共20题，专业技能共80题，考试题型包括单选题和多选题，分值占90分。

专业技能主要是考专业能力，考试题型包括简答题、计算题和综合题。简答题2题共46分，计算题1题共18分，综合题3题共36分，满分是100分。

理论知识和专业技能两科满分都是100分，合格分数线均为60分。

人力资源三级证书属于职业技能证,以后考一级的话,退休时,可按规定享受一个月几百块的补贴，如果是非人力资源管理专的话，考取证件的过程可以学习人力资源基础知识，在应聘新的单位时，有的企、要求有这个证或有证优先，可以提升你应聘成功的几率。

如果将来你要从事人力资源行业的话,是有用处的。不过这个证书也分区域的，在北京和上海这两个大城市考的和别的地方不一样，也会更加权威。