有执业药师证一个月工资多少

执业药师在药店的工资一般在5000左右，当然也要看地区，经济发达地区的工资会更高一点，也有七八千的。药店的工作是带有销售性质的，那么工资也就是与销售业绩挂钩的。既然是销售工作，底薪不会高到哪，想要高收入只能提高销售业绩。

执业药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。

通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。

执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了。

目前全国执业药师数量缺口仍然很大，执业药师证含金量很高，主要因为以下几点：

1、药店分级管理制度。这个制度要求药店的主要负责人必须有执业药师证，而且根据药店等级不同，销售的药品不同，面积大小不同，都对执业药师的数量有严格要求。

2、“以用定考”的趋势。现在考试中综合分析题、实例题、跨章节甚至跨科目的考题越来越多，所以通过率一直会不高，考题越来越难。

3、中专学历已经不能报考，考试人数一年比一年增多，千军万马过独木桥，都想取得证书。

执业药师数量不足，分布不均。新开办药品经营企业必须配备执业药师；而且已配备了执业药师的经营企业，不得使用从业药师替换执业药师。毫无疑问，这意味着执业药师将迎来新的发展机遇。

执业药师证就业前景

1、国家行业规范加剧，导致执业药师人才紧缺。

国务院发布“十三五”国家药品安全规划，明确规定：未来几年执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。

全国执业药师人数离国家规划要求尚有一定的距离。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。

2、药师人才紧缺引发岗位薪酬升高

由于需求陡增，目前执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才。

在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制。

3、国家大力整治，执业药师必须在岗

继315后，国家药监局下发了《关于开展零售企业执业药师“挂证”行为整治工作的通知》，为进一步规范药品经营秩序和执业药师执业行为，切实保障人民群众用药安全有效。通知规定，执业药师必须在岗执业，否则药企和药师都将面临重罚。这一政策表明，执业药师不可或缺，且受到了国家的重视。相信一番整治后，执业药师在行业中的地位将得到提升。