省考和选调生哪个容易上岸

相对而言选调生更加容易上岸，选调生考试一般是针对应届毕业生，省考针对的是有基层工作经验的人以及应届毕业生，省考的招考范围要比选调生广，选调生是公务员，但是公务员就不一定是选调生哦，选调生是公务员里面有些特殊的一个群体。

1、选调生到基层工作之后，组织部门将通过举办培训班，抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔，竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以可见选调生的提拔速度要快且后劲强。

2、选调生的人事权归省委组织部管辖，委托接受单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。而普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级人事机构或人事厅管辖，调动只能在该单位人事管理范围内调动。

3、公务员报考遴选公务员必须在原单位达到一定年限，并且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何限制，只要原单位同意报考并且达到报考条件就可以报考。

考取难度较公务员相关职位小

一般来说选调生从一开始的报名就是相当严苛的，报考此类职位的学生必须是要在校的实践行为及其积极优秀，在平时的学校和社会竞赛和活动中获得较多奖励，并且积极的参加各种公共活动，学习较好的学生。

也就是说，只有符合这些条件的人才能有资格报考。否则是不能够报名的，这样一来能够报名选调生的人数就变得非常之少了。那么相对于报录比例动不动就千千百百的公务员来说，这一职位的报录比算得上是很小的了。所以这也就意味着它的竞争是较小的，考取的难度不是太大。

更能受到重视，提升较快

因为选调生从一开始的要求就是比较高的，他们是由相关的部门和组织精心筛选出来的，以将来党和政府领导干部的标准来进行培养和历练的。

也就是说他们的能力也是比较强的。再加上选调生这一特殊身份使然，与各部门对这一职位的重视和大力投入，也极能让选调生得到非常充分的锻炼，种种从而更能吸引领导部门的注意。

那么在人事机关考虑进行人事调配和提升的时候，选调生往往是更有条件和优势去进行竞争的。一般来说，只要是工作足够认真努力，大家凭借着选调生的身份和能力，都能够得到较快的提升。

工作调动范围广，出路较多

除去考取难度和提拔速度等方面的优势，选调生在调动范围和出路上也是拥有不小的优势的。

一般情况下，选调生的调转和提升都是归属于省级人事机构管辖的，而工作部门只是拥有考核和监管的权利。相比于一般公务员只能在本部门调动来说，针对选调生的这一调转方式确实是为其提供了更加广阔的出路和选择。