公务员面试形式有哪些

公务员常见面试形式：一、结构化面试，是一种标准化的面试方式。考官就事前准备好的题目向考生提问，考生依次作答。二、结构化小组，是面试者三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。重点考察了考生的互动交流能力。三、无领导小组面试，是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式。

1、《行政能力测验》：简称行测，题型都为客观题，具体到考试的内容可谓非常广泛，涵盖了地理、数学、法律、科技、管理等多个学科，此外还会涉及时政方面的知识，主要考察考生的语言理解和表达能力、数量关系和判断推理能力，以及资料分析能力等，该科目通常满分为100分。

2、《申论》：申论主要考察的是考生的机关工作应变能力、材料分析能力、写作能力等，题型均为主观题，最后一道题通常为大作文，考生需要正确了解自己的思想和答题方式，该科目通常满分为100分。

（一）务必提早出行。

考试当天请务必提前出行，保证准时参加考试。考点不提供停车位，考试当天考点学校周围机动车辆较多，容易形成交通拥堵，建议广大报考者选择绿色低碳交通工具出行，地铁优先。

（二）提前准备材料。

除必要的文具外，报考者应提前准备好《准考证》和《居民身份证》。根据规定，报考者持有《准考证》和《居民身份证》两证齐全方可入场参加考试。

（三）熟悉防疫规定。

入场前主动接受防疫人员检查，报考者现场测量体温<37.3℃、“健康码”为绿码且持首场考试开考前48小时内核酸检测阴性报告方可入场参加考试。

（四）遵守考场规则。

报考者应熟悉新修订的《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号），严格遵守考场规则。严禁携带通讯设备（如手机、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等）或者具有计算、存储功能电子设备入座，上述物品必须在指定位置存放。