幼儿教师面试内容

幼儿教师面试的内容有：职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。具体形式为抽题目写教案20分钟、5分钟结构化面试、10分钟才艺展示、5分钟答辩。部分地区可能会有区别，具体考试内容请以当地面试公告为准。

（一）职业认知

1.爱幼儿，尊重幼儿。

2.对幼教工作有热情、有责任心。

（二）心理素质

1.具有一定的情绪调控能力。

2.乐观开朗、有自信心。

（三）仪表仪态

1.行为举止自然大方，有礼貌。

2.服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

（四）交流沟通

1.有较好的言语表达能力。口齿清楚，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。

2.善于倾听、交流，有亲和力。

（五）思维品质

1.能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。

2.有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。

幼儿教师在落实教育目标的过程中，要充分发挥弹琴、唱歌、跳舞、绘画、讲故事等才艺，使活动形式趣味化、活动内容形象化，从而使教学效果最佳化。因此，在招聘面试中，会将此作为一项重要内容来进行评分。有地区只考这一项，有地区会考查试讲或说课和才艺两项，或者五项才艺。大多数地区在考查才艺时多以自备为主，这也就给予我们广大考生更大的便利。可以在平时多加练习，选取自己最擅长的进行展示。不过最重要的还是得要各项技能基本功扎实，这样不论考查形式如何变化，我们都可以应对自如。