造价员工资高不高

刚毕业或者刚入行的造价员，公司也会评判你的能力，专业能力只是一个方面，还有综合能力，比如沟通能力、逻辑思维能力等等。一般的工作标准是3000元到5000元。工作一年之后可以涨到4000基本工资，工作三年基本工资到5000+。

目前，我国现有的注册造价工程师数量已突破15万了。而且从2016年1月1日起，全省工程造价管理“三备案”系统正式启用，并且加大了造价工程师、助理造价师的含金量。现阶段注册造价师平均工资:￥12000元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。6000~8000元，占比20.9%；8000-10000元的月薪占比最大，拥有26.6%的比重；1万-1.5万，占比25.1%。由此来看，6000-15000元的月薪的造价工程师占比将近70%。

近几年政策取消了造价员，改为一、二级造价师，所以说，国家对工程造价关注度较高，也越来越规范，所以市场也会放大。工程造价是一门永远都不会过时的专业，因为只要有人，就会存在工程，因为需要居住、办公、酒店、厂房等等，所以工程项目一定是需要造价员的。

造价专业选择空间大，一是建设单位需要编制预算、二是施工单位需要编制投标价和结算价、三是审计单位需要编制审计建议书。所以，选择的空间大，可以进甲方、乙方、设计单位、咨询公司、政府部门。造价就目前来讲越来越好做，个人认为，因为装配式建筑的出现，对施工图纸的要求就不再那么吃力，说白了，施工图很容易看懂，只要自己把基本业务学好，其他实践中摸索，进步会很大。