人力资源师报考条件

人力资源师报考条件：1、连续从事本职业工作6年以上；2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可以报考三级人力资源管理师。

报考指南

人力资源管理考试是人力资源和社会保障部统一组织考试，合格后由国家人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师证书。

人力资源管理师考试分三个级别，分别为：初级、中级、高级，各级别考试科目如下：

人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。         《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题；而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。

       考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试每年举行一次，报名时间一般为7-9月，考试时间是每年的10-11月，考试分2天上、下午四个批次实施，原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场，报名具体安排详见各省有关文件。