人力资源就业方向

1、可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘等工作。2、可在公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织从事办公室文秘等工作。3、可在市场营销部门从事培训主管、招聘专员、绩效专员等工作。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理专业的课程有：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》等。

人力资源管理专业毕业生的就业岗位有人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。