人力资源专业就业方向

人力资源专业就业方向：招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、行政、统筹、互联网、电子商务、金融、公务员、人事文员、人力资源主管、人事经理等等。人力资源专业必考的证书为：人力资源资格证；考试内容主要涉及到：人力资源规划、培训、薪酬、绩效、招聘、劳动关系。

人力资源管理专业

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理专业的课程体系

《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。